請進入公司網站http://www.yhjjc.com、點擊“人力資源”，查詢招聘公告、招聘職位及要求。

 

2、確定應聘職位

應聘者要根據、求職意向，愛好，從搜索的招聘中適合自己的職位。

 

3、咨詢

A、電話聯(lián)絡：應聘者若有不清楚之處，請根據招聘聯(lián)系方式中的聯(lián)系電話（請致電人力資源部向招聘聯(lián)絡人0731-88439999-8007咨詢。

 

4、求職資料傳遞

應聘者在我司招聘聯(lián)系方式中查找公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招聘聯(lián)絡人員信箱osainthr@126.com。

 

5、等待回復

A、網絡

①公司招聘人員每日查看招聘網資料，根據簡歷對應聘人員進行資格篩選；

②若條件符合，則下載簡歷并儲存；然后打印、登記，并轉交相關人力資源部主管審查；

 

6、面試通知：

①公司一般通過電話方式通知面試人；同時公司會以短信平臺發(fā)送信息給面試通知。

②通知內容包括：面試時間、乘車路線、聯(lián)絡人及聯(lián)絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等；

③應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容，不明之處請當即詢問清楚，特別是電話和聯(lián)絡人；

④公司在通知應聘人員面試時，要與應聘者確定有效的面試時間；公司并做好接待

 

7、面試前的準備

①備齊個人簡歷、學歷證書、身份證等資料。

②了解面試流程，提前出發(fā)。

 

8、面試程序

①到達我司，聽從前臺指引到人力資源部（或指定的地點）；

②接待人員安排填寫面試登記表。

③接待人員同面試主管聯(lián)絡，表明面試人已到，做好面試準備；

④工作人員通知面試主管，并指引面試人前往面試地點；資料一并轉交面試主管。

⑤面試、專業(yè)測試完畢，等待面試結果；

⑥若通過面試，人力資部門可直接通知其上班時間；若未通過，予以委婉拒絕；

 

9、報到及簽訂合同

①錄用人才按約定的日期前往人力資源部辦理報到手續(xù)等；若有特殊情況耽誤，要及時說明；

③報到時齊備學歷證書及畢業(yè)證復印件一份；身份證原件和復印件以及照片、離職證明；

④報到手續(xù)完畢，按照人力資源部工作人員指引前往錄用部門正式報到、試用上崗。

 

聯(lián)系部門：人力資源部