奧盛特重工堅(jiān)持以人為本的理念，信守先進(jìn)的人才戰(zhàn)略來吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀骨干人才，提倡先有貢獻(xiàn)后有回報(bào)。

人才戰(zhàn)略：以人為本，立足本土，著眼全球，廣招精選，全員培訓(xùn)，把企業(yè)建成成為充滿活力和創(chuàng)業(yè)激情的學(xué)習(xí)、智慧型企業(yè)。

人才選拔：

人才標(biāo)準(zhǔn)：既會做人，又會做事；既有才氣，又有虎氣和義氣。

用人原則：用人不疑，疑人不用；人無完人，用其所長。

人才招聘：實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、上下結(jié)合、分層實(shí)施、廣招精選、逐步到位的人才招聘策略。

人才管理：

事業(yè)留人：為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間，量體裁衣、規(guī)劃職業(yè)生涯。

待遇留人：在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行激勵機(jī)制；尊重員工價值；融智比融資重要。

文化留人：創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力和創(chuàng)造力。

人才培養(yǎng)：堅(jiān)持從德、才兩個維度四個象限關(guān)注人、培養(yǎng)人、重視人。